Piano Formazione esperti – Neo Assunti

Il bilancio e il PEG

• Durata del bilancio e del PEG
• Processo di formazione del bilancio e del PEG (competenze, tempi e scadenze, modalità di formazione, esercizio provvisorio)
• Bilancio di competenza, cassa, residui (caratteristiche e interrelazioni)
• Gestione del bilancio e del PEG (monitoraggi, salvaguardia degli equilibri e assestamento di bilancio)
• Rendiconto del bilancio/PEG (riaccertamento dei residui, fase di preconsuntivo)
• Il Piano dei Conti Integrato (per entrate ed uscite, definizione, macroaggragati – glossario – livelli)
• Titoli di Entrata ed Uscita (i più significativi di parte corrente, parte capitale, per partite di giro servizi conto terzi)
• Missioni e Programmi (uscite)
• Capitoli/articoli (codifiche costitutive)
• PCF e Missioni/Programmi
• Cenni sugli Equilibri finanziari
• Cenni sui fondi (Fondo di Riserva, FCDE, FPV, Fondi per passività potenziali)

Variazioni di bilancio e PEG

• Nozioni generali
• Le competenze (Consiglio comunale, Giunta comunale, Dirigente, eccezioni)
• Le variazioni di cassa (particolarità)
• Il modello per la richiesta delle variazioni
• Il parere dei revisori dei conti
• Tempistica

Gli impegni di parte corrente

• Definizione di impegno, (gli elementi necessari – la competenza potenziata – eccezioni al principio della competenza potenziata – casistiche).
• La determina di impegno (il riferimento normativo da citare in determina – La corretta dicitura per impegnare sul PEG – Cosa dice il Regolamento di Contabilità dell’Ente – il visto contabile).
• Impegni pluriennali
• Prenotazione di impegno (significato – in quali casi si utilizza – cosa occorre per perfezionare l’impegno – impegni non perfezionati a fine anno).
• Sub-impegno;
• Gli impegni sui capitoli collegati
• Impegni e Piano biennale degli acquisti di beni e servizi.
• Delibere di Giunta e determine dirigenziali (differenze di competenze con riferimento all’impegno di risorse – parere di regolarità contabile – la lettura sul programma J-Ente)
• Residui passivi (definizione – riaccertamento)
• Fondo Pluriennale Vincolato (definizione – differenza con l’avanzo vincolato)

Gli accertamenti di parte corrente

• Definizione di accertamento, (gli elementi necessari – la competenza potenziata – divieto di accertare entrate future – accertamenti sui capitoli collegati – Delibere di Giunta e determine dirigenziali).
• La determina di accertamento (i controlli dei servizi finanziari – Il riferimento normativo da citare in determina – possibilità di sfondare lo stanziamento – Accertamento fittizio);
• Residui attivi (definizione – riaccertamento).

• Che cos’è l’IA generativa e perché oggi è rilevante per la Pubblica Amministrazione.
• Ragionare su un modello linguistico e quali sono i suoi limiti più comuni, incluse “risposte inventate” e ambiguità.
• Che cosa sono i LLM e quali impostazioni sono importanti per lavorare meglio e con più sicurezza.
• Panoramica chiara delle principali tipologie di licenze e delle differenze pratiche in ambito organizzativo.
• Regole di buon senso per proteggere dati personali e informazioni sensibili quando si usa un assistente IA.
• Esempi:
  • scrivere richieste efficaci per ottenere testi chiari, completi e in stile istituzionale.
  • riscrivere e migliorare un testo esistente mantenendo significato, norme e tono dell’ente.
  • creare comunicazioni per cittadini con linguaggio semplice, inclusivo e orientato al servizio.
  • riassumere documenti e trasformarli in schede, punti chiave e messaggi pronti per diversi canali.
  • analizzare un testo per individuare criticità, incoerenze, parti mancanti e punti da chiarire.
  • preparare bozze di risposte a richieste frequenti e migliorare la gestione di FAQ e assistenza.
  • supportare il backoffice con checklist, modelli, tracce operative e piani di lavoro.
  • verificare e correggere l’output, usando controlli incrociati e richieste di revisione guidata.
  • usare metodi avanzati per ottenere risultati più stabili e replicabili con metaprompting.
  • progettare modelli di prompt riutilizzabili per casi tipici dell’ente.
  • introdurre GPT personalizzati o assistenti tematici per attività ricorrenti (quando disponibili), definendo confini, regole e stile.

Le scelte del capitolato speciale nella costruzione della gara:

• L’importo stimato dell’appalto;
• La base di gara ed il costo della manodopera;
• La scelta del CCNL;
• La durata del contratto – Opzioni/rinnovo.

Bando e disciplinare di gara:

• Le fasi ed i termini della procedura.
• Il criterio di aggiudicazione.
• I requisiti di ordine generale:
  • Le cause di esclusione automatiche;
  • Le cause di esclusione non automatiche;
  • Il self-cleaning;
  • L’illecito professionale grave.
• I requisiti speciali:
  • Le tipologie e caratteristiche;
  • I requisiti nei lavori;
  • I requisiti nei servizi e nelle forniture.
• I Bandi tipo e le indicazioni di ANAC e della giurisprudenza.

Il prezzo del pacchetto formativo prescelto si riferisce all’acquisto dei corsi videoregistrati in differita.

Il PIANO FORMAZIONE ESPERTI comprende 4 corsi per un totale di 16 ore a partecipante.

La quota comprende:

• accesso all’Area riservata CALDARINI&associati tramite credenziali valide per 3 mesi dall’attivazione del pacchetto
• accesso alla registrazione del corso, materiale didattico in formato elettronico
• test finale di verifica delle competenze acquisite

I corsi sono fruibili on-line su computer, tablet o smartphone e le lezioni possono essere seguite in qualsiasi momento della giornata, accedendo con le credenziali inviate tramite e-mail al momento dell’iscrizione al corso.

Una volta inviato il modulo d’ordine, l’Ente dovrà inviare una e-mail all’indirizzo segreteria@caldarinieassociati.it con i nominativi e gli indirizzi e-mail dei partecipanti.