IL CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DI LAVORO NEL COMPARTO FUNZIONI LOCALI – STRATEGIE, ELABORAZIONE E CONTENUTI (registrazione del 14/11/23)

• L’assetto delle relazioni sindacali nell’attuale quadro legale e contrattuale: dall’informazione alla contrattazione di secondo livello
• i modelli di contrattazione collettiva nel vigente ordinamento
• il passaggio dalla contrattazione collettiva decentrata integrativa alla contrattazione collettiva integrativa: l’evoluzione dei modelli
• i limiti della contrattazione integrativa e le loro inosservanze: gli orientamenti della giurisprudenza
• il sistema di responsabilità istruttoria che interessa la predisposizione della piattaforma negoziale
• la composizione della delegazione trattante di parte datoriale
• il sistema di responsabilità assunto dai componenti della delegazione che rappresenta l’amministrazione pubblica: tipologia e riparto
• gli indirizzi strategici in materia di redazione della piattaforma normativa: il ruolo dell’organo di governo nel vigente modello negoziale
• le avvertenze da seguire per la valutazione dell’impatto economico del contratto integrativo: le risorse di finanziamento del trattamento economico accessorio
• i contenuti del contratto collettivo integrativo di lavoro: la disciplina degli istituti che costituiscono il salario accessorio
• la destinazione delle risorse economiche a valere sul fondo risorse decentrate: gli istituti finanziabili
• le forme indennitarie di competenza del contratto integrativo di lavoro
• la disciplina negoziale delle singole indennità: indennità per specifiche responsabilità e indennità per le condizioni di lavoro
• i trattamenti economici strutturali di natura premiale: il differenziale stipendiale e la sua regolazione contrattuale
• la premialità nelle sue forme reversibili: l’impostazione del sistema di performance tra poteri datoriali e clausole contrattuali
• gli altri regimi premiali previsti da specifiche disposizioni di legge e la loro disciplina nell’assetto contrattuale
• la formulazione a geometria variabile della regolazione contrattuale di secondo livello: dai criteri di riferimento alla normazione di dettaglio
• le problematiche connesse ad una corretta gestione dello strumento contrattuale collettivo integrativo

Il corso è fruibile on-line su computer, tablet o smartphone e le lezioni possono essere seguite in qualsiasi momento della giornata, accedendo all’Area riservata CALDARINI&associati con le credenziali inviate tramite e-mail al momento dell’iscrizione al corso.

Il corso è composto

• Videoregistrazione della lezione tenuta dal docente – durata 4 ore
• 1 quesito al docente
• Normativa di riferimento

L’accesso al corso è valido per un periodo di 30 giorni.

Sono previste CONDIZIONI AGEVOLATE per le iscrizioni di minimo due partecipanti per Ente; contattare la segreteria organizzativa tel 0522.337678 o segreteria@caldarinieassociati.it

Gli importi si intendono + iva 22 %; se la fattura è intestata ad Ente pubblico, la quota è esente iva ai sensi dell’art. 10, DPR 633/72 e successive  modificazioni e all’importo si somma la rivalsa di 2 euro della marca da bollo. 

LE QUOTE COMPRENDONO accesso all’Area riservata CALDARINI&associati, fruizione del corso on-line e materiale in formato elettronico, 1 quesito al docente, attestato di partecipazione.

Ente pubblico – il pagamento dovrà avvenire entro 30 giorni e copia di Determina o Buono ordine o altro impegno dovrà essere trasmessa prima della fruizione del corso alla segreteria organizzativa.

Azienda privata o persona fisica che partecipa al corso a titolo personale – il pagamento dovrà avvenire prima della fruizione del corso e copia della ricevuta del bonifico dovrà essere trasmessa alla segreteria organizzativa.

Note per sconti e promozioni

1. ABBONAMENTO CORSI – sono previste condizioni agevolate per le iscrizioni multiple, contattare la segreteria organizzativa tramite tel. 0522.337678 o e-mail a segreteria@caldarinieassociati.it

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