CORSO BASE IN MATERIA DI PERSONALE ENTI LOCALI – percorso di formazione di base per addetti di nuova o recente nomina

Il percorso formativo in materia di personale si sviluppa  in 5 giornate dalla durata di 4 ore ciascuna per un totale di 20 ore ed affronta i seguenti temi:

1° giornata  Giovedì 27 gennaio 2022

La costituzione del rapporto di lavoro: concorsi, mobilità, contratto individuale, obbligazioni, diritti

2° giornata Giovedì 3 febbraio 2022

La costituzione e la gestione dei fondi di finanziamento del salario accessorio

3° giornata Mercoledì 9 febbraio 2022

Gli istituti economici del rapporto di lavoro: indennità, straordinario, premialità

4° giornata Martedì 22 febbraio 2022

Gli istituti giuridici del rapporto di lavoro: permessi, congedi, aspettative, assenze giustificate dal lavoro

5° giornata Mercoledì 2 marzo 2022

Il sistema di responsabilità del dipendente: la responsabilità disciplinare ed il relativo procedimento di accertamento

PROGRAMMA – 1° GIORNATA 27 gennaio

• le modalità di costituzione del rapporto di lavoro
• il concorso: modalità procedurali e contenuti della selezione
• la mobilità tra enti: le novità dettate dal DL n. 80/2021
• il contratto individuale di lavoro: contenuti e modalità di stipulazione
• le obbligazioni principali conseguenti alla costituzione del rapporto di lavoro
• le obbligazioni privatistiche ed i doveri pubblicistici
• i diritti soggettivi assoluti ed i diritti soggettivi relativi conseguenti alla costituzione del rapporto di lavoro
• la differenza tra rapporto di lavoro subordinato ed altre tipologie di relazioni lavorative (lavoro autonomo, collaborazioni, somministrazione, etc.)
• il rapporto gerarchico ed il rapporto direzionale: configurazione e distinzioni
• le fonti di regolazione del rapporto di lavoro: fonti pubblicistiche e fonti privatistiche

PROGRAMMA – 2° GIORNATA 3 febbraio

• Il sistema di finanziamento del trattamento accessorio del personale dipendente e dei dirigenti
• l’istituto del fondo di alimentazione del salario accessorio nel contratto del personale del comparto e della dirigenza
• le voci di composizione del fondo del personale
• il sistema di costituzione delle risorse stabili
• il sistema di costituzione delle risorse variabili
• i flussi di composizione del fondi di finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigent
• le modalità di utilizzo delle risorse economiche appostate sui fondi del personale
• il sistema di relazioni sindacali per la destinazione delle risorse
• le modalità di destinazione delle risorse economiche che compongono il fondo del personale dirigenziale
• il sistema di relazioni sindacali per la destinazione delle risorse per i dirigenti

PROGRAMMA – 3° GIORNATA 9 febbraio

• gli istituti economici nell’ambito del rapporto di lavoro: differenza tra trattamento economico fondamentale ed accessorio
• gli istituti economici accessori applicabili nell’ambito del rapporto di lavoro
• i compensi per il lavoro straordinario e la loro gestione
• le indennità: natura giuridica e tipologie
• l’indennità per specifiche responsabilità
• l’indennità per le condizioni di lavoro
• le indennità a dinamica contrattuale predefinita (turno, reperibilità, etc.)
• le indennità per la polizia locale
• la premialità: natura giuridica e tipologie premiali
• i compensi per la produttività e la loro gestione
• i regimi premiali speciali previsti da disposizioni di legge
• la progressione economica orizzontale e la sua gestione
• il trattamento economico accessorio dei titolari di posizione organizzativa e d’incarico dirigenziale

PROGRAMMA – 4° GIORNATA 21 febbraio

• gli istituti giuridici nell’ambito del rapporto di lavoro
• le fonti regolatrici: fonte contrattuale collettiva e fonte datoriale privatistica
• le assenze dal lavoro: tipologie ed istituti
• i permessi retribuiti: fattispecie ed applicazioni
• i permessi non retribuiti: casistiche
• i congedi previsti dal sistema contrattuale
• i congedi disciplinati da specifiche norme di legge
• il regime delle aspettative: aspettative regolate dal CCNL ed aspettative previste dalla legge
• la disciplina delle ferie nell’assetto contrattuale collettivo
• gli istituti connessi allo stato di malattia e la relativa tutela

PROGRAMMA – 5° GIORNATA 2 marzo

• la responsabilità disciplinare: natura, caratteristiche e differenze con altri regimi di responsabilità
• il codice disciplinare: nozioni e contenuto
• il codice di comportamento dei dipendenti pubblici: contenuto e violazioni
• gli obblighi ed i doveri del dipendente la cui violazione dà luogo a profili di responsabilità disciplinare
• il procedimento disciplinare: tratti essenziali ed obbligatorietà dell’azione disciplinare
• la contestazione dell’addebito disciplinare
• l’esercizio del diritto di difesa da parte del dipendente incolpato nell’ambito del procedimento disciplinare
• la valutazione e l’accertamento delle responsabilità disciplinari
• la comminazione delle sanzioni disciplinari: tipologia e determinazione
• la connessione tra procedimento disciplinare e procedimento penale

Il corso è erogato in modalità on-line in diretta.

Le istruzioni per accedere alla piattaforma verranno inviate al momento dell’attivazione del corso, tramite una e-mail con un link dal quale si potrà scaricare l’applicativo che permetterà di accedere all’aula virtuale il giorno del corso (consigliamo l’accesso almeno 10 minuti prima).

Il corso è fruibile da PC o tablet e non occorre la webcam; per poter porre domande oralmente occorre il microfono, altrimenti si potranno porre le domande tramite chat.

Si consiglia di  avere una connessione internet “stabile”.
I requisiti minimi di sistema per poter accedere al corso on-line sono i seguenti:

• Browser: Chrome, Firefox, Edge, Safari
• Sistema operativo: Windows 7 o superiori, MacOS 10.9 o superiori

Il corso è corredato di materiale didattico accessibile dall’area riservata CALDARINI&associati, utilizzando le credenziali che verranno inviate tramite e-mail contestualmente all’attivazione del corso.

E’ possibile, a seguito di richiesta, la fruizione, parziale o totale, del corso registrato in differita in caso di assenza il giorno del corso o di impegni che ne abbiamo impedito il completamento.

Durante il corso in modalità on-line in diretta è possibile interagire con il docente e porre domande; per chi non fosse dotato di microfono, è comunque possibile porre domande scritte durante il corso tramite apposita chat.

E’ possibile anche anticipare quesiti al docente tramite invio a segreteria@caldarinieassociati.it , nonché inviarne nei giorni successivi al corso.

Il corso è a numero chiuso, le iscrizioni saranno accettate in ordine di arrivo.

Gli importi si intendono + iva 22 %; se la fattura è intestata ad Ente pubblico, la quota è esente iva ai sensi dell’art. 10, DPR 633/72 e successive  modificazioni e all’importo si somma la rivalsa di 2 euro della marca da bollo. 

LE QUOTE COMPRENDONO  accesso alla diretta del corso, materiale didattico in formato elettronico e accesso all’Area riservata CALDARINI&associati.

Ente pubblico – il pagamento dovrà avvenire entro 30 giorni e copia di Determina o Buono ordine o altro impegno dovrà essere trasmessa prima del corso alla segreteria organizzativa.

Azienda privata o persona fisica che partecipa al corso a titolo personale – il pagamento dovrà avvenire prima del corso e copia della ricevuta del bonifico dovrà essere trasmessa alla segreteria organizzativa.

Note per sconti e promozioni

1. Le iscrizioni pervenute fino al 20 gennaio usufruiscono di una quota agevolata
2. ABBONAMENTO CORSI – sono previste condizioni agevolate per le iscrizioni multiple, contattare la segreteria organizzativa tramite tel. 0522.337678 o e-mail a segreteria@caldarinieassociati.it

Codici-prodotto MEPA per quote di partecipazione corsi a catalogo (clicca qui)

Segreteria organizzativa
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